近年来，恶意欠债问题时有发生，给社会经济秩序带来了严重的影响。为维护社会正常运作，依法保护债权人的合法权益，国家对欠债行为进行了明确的界定，并规定了欠钱罪的立案标准及相应的刑罚执行方式。
恶意欠薪罪是指企业恶意拖欠农民工工资或者其他劳动者劳动报酬，情节严重的犯罪行为。根据我们国家刑法，恶意欠薪罪的立案标准最重要的包含以下几个方面：
1. 拖欠金额较大：拖欠金额达到一定数额标准，通常在法律中会进行明确规定。例如，针对恶意欠薪的刑法修正案第十九条规定，拖欠金额达到100万元以上就可以构成犯罪。
2. 故意拖欠时间比较久：拖欠期限超过规定的时间限制，一般为六个月以上。因为短期内的欠薪行为原因是企业等临时原因，而不属于恶意欠薪行为。
3. 具备故意和恶意态度：恶意欠薪罪需要证明单位存在故意和恶意行为，即明知有欠薪行为却故意拖欠，或者明知无力支付却故意承诺付款。
对于恶意欠薪罪的刑罚执行方式，正常的情况下，嫌疑犯将被追究刑事责任，并被判处刑罚。根据我们国家刑法第二百五十四条之规定，恶意欠薪罪的处罚力度较为严，可以从刑事罚金、有期刑甚至无期刑等多种刑罚方式来进行裁定。裁量基准主要根据犯罪的情节严重程度和欠薪金额的多少。
对于普通的欠钱罪的立案标准，正常的情况下可以借鉴上述恶意欠薪罪的标准，并根据具体案件进行酌情处理。如拖欠金额较大、故意拖欠时间比较久、故意和恶意态度明显等，均可被视为构成欠钱罪的标准。然而，具体立案标准还需结合法律和法规的规定和相关司法实践进行具体判断。
关于欠钱罪的刑罚执行，正常的情况下，嫌疑犯将面临追究刑事责任的情况，并根据具体情节和金额进行刑罚裁定。从刑事罚金到有期刑，具体刑罚裁定将根据犯罪情节进行相应决策。
概括全文：欠钱罪的立案标准和刑罚执行主要根据拖欠金额和时间，以及故意与恶意态度的明显程度。恶意欠薪罪的立案标准相对清晰，一旦构成犯罪，刑罚执行力度较大。对于普通欠钱罪的刑罚执行，则需根据具体案件情况做判断和裁定，遵循公平公正的原则。维护社会公序良俗，保护债权人的利益是立案和刑罚执行的核心目标。
