为了满足我县事业单位人才的需求，充实人才队伍结构，促进我县经济社会持续健康发展。根据《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发加强基层专业方面技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)、《关于印发实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施的通知》(桂人社规〔2018〕28号)精神，经研究，决定面向区内外自主公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
本次招聘共29人。其中:综合类11个岗位11人;教育类5个岗位10人;卫生类4个岗位8人(详见附件计划表1)。
具体报名条件以《凤山县2023年事业单位第二次自主公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公专业分类指导目录》(2023年版)专业要求。
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求的;
5.在读的非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);
本次招聘所涉及的学历、学位、职(执)业资格、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年11月4日为截止日期，年限按足年足月累计。
采取双选会招聘方式。参加2023年中国一东盟人力资源供需对接会暨全区人才交流大会。对符合应聘条件人员，采取双选会现场报名。面试方式采取答辩面试或结构化面试或洽谈面试的方式来进行，具体面试方式由招聘工作领导小组结合实际确定。经资格审核检查、面试、体检、考核，符合岗位条件要求的，签订就业意向协议。历届高校毕业生可直接按程序办理相关聘用手续;2024年应届毕业生取得毕业证(学位)及相应执业资格证书后方可办理相关聘用手续。
1.报名人员持身份证、学生证(应届)、毕业证、学位证书或专业方面技术资格证书、执业资格证等证件原件、复印件各一份(注明此复印件与原件相符，并需加盖审核单位公章)。
2.2024年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》。
3.报名人员须填写《凤山县2023年事业单位自主公开招聘工作人员报名登记表》(一式一份)，近期两寸同底免冠彩色照片1张。由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审核检查。
身份证、毕业证、学位证、执业资格证等个人证件需提供原件，报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审核检查由招聘单位及主管部门负责组织，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。
报名考生必须携带各种证件、证书原件进行现场资格审查。由县人社局牵头组织招聘资格审查组对报名考生的资格进行审核检查，在资格审核检查时间内向考生反馈报名资格审核检查结果。资格审核检查贯穿整个招聘过程，凡在报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、考察等过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，在任何环节一经查实，随时取消其应聘资格，已聘用的取消聘用资格。后果由考生个人承担。报名资格审核检查时间为：2023年11月4日9:00至2023年11月4日12:00。
资格审查合格人员通过招聘领导小组成员综合择优比选，按同一岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人选，达不到1:3比例的根据真实的情况确定面试入围人选。
本次自主公开招聘工作人员面试采取结构化面试的方式来进行，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、求职动机匹配性和举止仪表等。
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双选会招聘面试视考生报名情况而定，面试时间、地点另行通知，面试工作由本县派出的招聘工作组组织实施。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩在面试全部结束后当场公布，面试成绩不合格的不得确定为体检、考核人选。
1.体检。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。原则上，应届毕业生2024年7月31日前仍没办法提供学历、学位证书、教师资格证原件者，作为自动放弃聘用处理。
1.经公示无异议的，由凤山县人力资源和社会保障局按有关法律法规办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为5年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关法律法规执行。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
(一)本次自主招聘工作人员执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格依规定的资格条件和工作程序，规范操作。招聘工作领导小组办公室切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
(二)同一岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，由派出的招聘工作组商定或现场评委商定加试来确定入围体检、考核资格人员。如有入围体检、考核的考生自愿放弃体检、考察资格的，按面试成绩高到低依次递补名额。
(三)在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或别的可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违反相关规定的行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.应聘人员在整个招聘过程中应保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
1.附件凤山县2023年第二次事业单位自主公开招聘工作人员计划表2023.10.27.xls
2.附件凤山县2023年事业单位自主公开招聘工作人员报名登记表2023.10.27.xls
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